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育人理念

  • 人才理念:

    重德尊才,知人善用,人盡其才,人生價值,超越彰顯。

  • 選人理念:

    √五要:要共贏、要忠誠、要結果、要合作、要創新。

    ×五不要:不要蛀蟲寄生蟲、不要不能適應、不要沒擔當、不要浪費、不要計較。

  • 用人原則:

    用適合的人,到適合位置。

  • 員工考核標準:

    德、能、勤、績,德、績優先。

  • 員工素養要求:

    忠誠、敬業、主動、負責、廉潔、勤奮。

薪酬福利

四川賽狄薪酬政策是以“創造價值, 分享價值”為宗旨,通過一年一度的任職評定實現“崗薪匹配”,并通過績效考核及各項獎勵來激勵優異,激發員工的活力,留住優秀的員工, 也吸引外部優秀人才。 公司提供多元復合型激勵機制來確保員工“一份耕耘一份收獲”。

培訓發展

培訓是最大的福利, 四川賽狄為員工的成長提供各類培訓和再教育的機會,宗旨是鼓勵員工在業余時間參加各類認可的教育課程, 以便提高工作效率和個人發展潛力。 公司為員工搭建了完善的培訓體系, 分為入職培訓、 在職培訓、 在職教育等, 為員工的職業規劃賦能,助力員工與公司共同成長。

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應聘方式:BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂、招聘郵箱、內部推薦等

聯系電話:028-87830751轉821

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